文+汞灯一场从“手枪局”开始的BO30,ESL和FLASHPOINT间开展了一场第三方电竞联赛竞逐。 ESL和FLASHPOINT之间,一场由CSGO手枪局引发的第三方电竞联赛在7月16日正式开启。
这个比赛是自2018年ESL科隆Major之后的第一场赛事了:ESLProLeague第13赛季(简称“EPL”)将于7月22日至27日在波兰卡托维兹进行。而这一次的FLASHpoint预选赛将在本周末打响。
在欧洲区的预选中,FPX战队作为唯一一支未参加过线下赛,却意外遭遇到FlashPoint官方宣布放弃本次预选的资格——因为他们没有能通过任何渠道参与后续的赛事。
原因很简单:在前两轮赛事中,由于FaZe战队表现不佳导致他们最终无缘下一轮赛事;另外一边则是来自法国的NRG战队因队内失误被迫退赛……
这是FPX在今年5月份第一次与FLASHPOINT产生冲突,不过从目前的情况来看还是处于有利局面的:
首先我们先说一下这次FLASHPOINT官方所透露的问题。
为什么会有这么大的分歧呢?原因也很简单的!
在之前的IEM卡托维兹站上,FLASHPOINT已经邀请了两名选手参加BO3瑞士制淘汰赛。当时的BO2胜者组的队伍都是世界顶尖水平的强队,比如ENCE、Liquid等队伍,还有SK这样的豪门俱乐部。
但其实当时的ESL并不是特别认可这一说法,而是把这种观点当成是对待国际赛事的一种理解而已。毕竟现在很多传统体育项目都将举办高水平职业比赛,所以如果有类似情况出现,那必然会引起非常多观众不满。
但是FLASHPOINT并没有因此对这场争夺结果作太大调整,甚至于还直接给出了决定性的时间表:“BO30总决赛”。
根据HLTV的数据统计显示,2019年的全球电竞市场规模为154.4亿美元。而其中最主要的经济来源就是资本流入以及奖金池的增加,这些因素也使得FLASHPOINT成为了最为成功的第三方电竞联赛之一。2017年上半年的平均MAU只有1.6万,比2020年前一年同期增长了一倍左右。
而在FLASHPOINT公布参赛阵容后,他们也得到了一个新的答案——ESLProLeauge。而对于那些曾经效力过的一线战队来说,这样一来他们的竞争力将会得到进一步提升。
而对于FLASHPOINT本身而言,这两家平台都有着自己独有的特色,比如可以用积分晋级到的CSGO超级锦标赛,以及能够获得冠军的大型赛事,比如在去年10月成立的CGA,就有着超过50万美元的奖金。
一次暴露固定席位制弱点的“中门对狙”
近日,《中门对狙》在社交媒体上再度出动了一位名叫王兴的“老油条”,通过与其互动的方式,发现这一举措存在诸多弊端。
一方面,“大股东”不愿意主动加入游戏行业;另一方面也无法避免退出游戏市场的情况发生(如:平台间有利益冲突、第三方网站或外部数据分析等)。这一次,正是一次暴露固定席位制弱点的机会!
一、固定席位制强势崛起
随着中国移动电竞产业的发展以及资本市场的不断壮大和用户规模扩大,各直播平台的投放方式已经趋于成熟,而传统直播模式下的虚拟主播们则成为了其中一种新的消费形式——以CSGO为例,它拥有着比传统主播更加广阔的市场空间和更灵活的选择性。但这种商业化的尝试却被视作一条“小道消息”。
6月29日,据国家新闻出版署日前发布的《关于印发新型网络安全治理机制的通知》(以下简称《通知》,简称《办法》),明确要求各地公安系统要严格开展网安巡查执法制度改革,严厉打击利用信息技术实施违法犯罪活动的行为。与此同时,对于未成年人健康成长来说具有较大影响的是,家长们应积极配合相关管理部门加强教育培训工作,保障子女入学时可获得的相关福利待遇,并尽可能减少因违反服务协议产生的财产损失、违纪违规行为及其他风险。同时,《办法》还指出,一旦确属实效,将有效抑制青少年参与互联网浪潮中的不良现象。
对此,曾多次出现在中央宣传部官方网站上的黄仁勋表示:“我们正在努力探索一个能够帮助我国营造良好的数字经济环境的问题。”目前,全国已有超过70万户家庭享受到覆盖***采购、银行柜台交易、电子竞技运动员职业技能测试等一系列便利措施。“未来三年内,我们将进一步加大推进网络安全治理力度,完善法律法规及反垄断监管体系,提升信息化防患意识,切实保护消费者合法权益,提高人民群众的网络体验感受。”
二、“大背景下出现缺陷”?当今社会如何应对?作为国内最热门的经济体之一,电信企业面临两大问题:
一是巨额收入难以保证持续运营;二是受限于资金成本,运营商很难实现长期稳定盈利;三是经营者个人能力薄弱且缺乏核心竞争力;四是高负债率使得营运费用增加至过百万元以上;五是以客户需求为主,需要投入大量人力去维持业务发展和正常运行,因此机构投资者普遍认为短期亏损较高甚至达到数亿元级别。2019年4月份以来,电信公司实际控制人马跃勇就因为上述问题导致业绩大幅下滑。2020年初,“新政军工局”负责人胡国华透露,自2020年以来,该公司已累计向北京大学集团派出了约2000人参加校园招聘,他们当中就有近300人在校大学生,平均年龄只有22.3岁。
